Mensaje del Director Ejecutivo

Los pueblos indígenas y las comunidades locales gestionan cerca del 22% de las tierras del planeta, territorios que albergan el 80% de la biodiversidad. No hay nadie mejor que los Pueblos Indígenas y Comunidades Locales para asumir un rol de liderazgo activo en el monitoreo y cumplimiento de los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible. Los pueblos indígenas aportamos al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente al ODS 13 Acción por el Clima y al 15 Protección de Ecosistemas Terrestres, conservando nuestros territorios con base en los conocimientos milenarios de nuestros ancestros.

Con un enfoque antropocéntrico y la praxis de la economía extractiva no será posible asegurar la conservación de la biodiversidad si no logramos una visión holística que integre a los pueblos indígenas, que garantice el respeto por sus territorios y que contribuya a la conservación y a la financiación de los esfuerzos que las comunidades emprenden por protegerlos.

Desde Fundación Selva Sagrada, como una ONG indígena de primera línea, creemos que, en conjunto, podemos encontrar caminos para, a partir de la restauración de ecosistemas y conservación de la biodiversidad, lograr el buen vivir comunitario y la salud del planeta. Para nosotros, es vital trabajar con la profunda sabiduría de nuestros ancestros y la experiencia científica que el mundo contemporáneo aporta. Juntos estamos forjando soluciones transformadoras que honran nuestro pasado y allanan el camino para un futuro sostenible y equitativo.

En el marco de lo expuesto y ante los retos y desafíos locales y globales que se nos presentan, es imperioso para todos los actores sociales establecer alianzas estratégicas de cooperación para aunar recursos y ejecutar iniciativas que nos conduzcan a salvar el planeta para un futuro digno de la humanidad.

Programas y Proyectos

1 Derechos Humanos y Libertades Fundamentales de Pueblos Indígenas

Defensa del patrimonio territorial y ambiental

  • Asegurar la tenencia de tierras ancestrales de pueblos indígenas mediante legalización y adjudicación colectiva a fin de traer beneficios económicos, ambientales y sociales.

Educación en intrumentos legales nacionales y tratados internacionales en materia de derechos

  • Implementar un programa de formación en ejercicio de los derechos humanos de pueblos indígenas previstos en la Constitución ecuatoriana y en los tratados internacionales

2 Conservación y Restauración de Ecosistemas Amazónicos

Conservación del Bosque primario

  • Promover la participación de pueblos indígenas en la conservación del bosque, la biodiversidad y fomentar su educación (guardabosques) concienciación y compromiso, basada en saberes milenarios

  • Conservar y proteger los ecosistemas, la biodiversidad y sus servicios

Restauración de Bosques degradados y su biodiversidad

  • Establecer viveros forestales del futuro con especies promisorias, para restaurar los ecosistemas, la biodiversidad y sus servicios.

Protección y Conservación de la Amazonía y de las Cuencas Sagradas de los ríos Morona y Pastaza

  • Conservar las cuencas sagradas de los ríos Morona y Pastaza como parte de la Amazonía y hogar de pueblos indígenas, que es un organismo integral y que beneficia a todos los habitantes del planeta
  • Conservar y restaurar los humedales de los ríos Morona y Pastaza como fuente de recursos vitales como agua, alimentos y servicios ambientales para todos los seres vivos y para la humanidad

3 Seguridad Alimentaria basada en Gastronomía Milenaria

Establecimiento de biohuertos ancestrales con especies y semillas de la zona

  • Establecer biohuertos ancestrales con especies y semillas de la zona a fin de lograr la seguridad y soberanía alimentaria de comunidades locales

  • Promover cadenas de valor de productos locales con demanda en los diferentes mercados

Ferias agroeológicas inclusivas para intercambio de semillas, trueque y dinamización de la economía local

  • Realizar ferias agroeológicas inclusivas para intercambio de semillas, trueque, recuperación de la gastronomía amazónica y dinamización de la economía local

  • Promover el uso y consumo de productos locales, así como prevenir la introducción de semillas genéticamente modificados

  • Empoderar a grupos organizados de productores locales

4 Saberes Ancestrales, Biomedicina y Espiritualidad

Medicina preventiva ancestral de pueblos indígenas

  • Establecer huertos de plantas medicinales para su uso en la prevención de enfermedades tropicales y reducción de los efectos adversos de la pandemia COVID-19.

Práctica de ritos y ceremonias de sanación individual y colectiva de pueblos indígenas

  • Fortalecer la práctica de ritos y ceremonias de sanación individual y colectiva de pueblos indígenas para fortalecimiento físico-espiritual, cohesión comunitaria, fortalecimiento de la identidad y equilibrio ambiental

5 Fortalecimiento Cultural

Academias de fortalecimiento de la cosmovisión, idioma, música, danza, baile y plegarias de pueblos Shuar y demás pueblos indígenas

  • Crear y fortalecer la cosmovisión de pueblos indígenas, el idioma, la música, la danza, el baile y las plegarias sagradas; además de realizar investigación en estos ámbitos

Práctica de ritos y ceremonias de sanación individual y colectiva de pueblos indígenas

  • Fortalecer la práctica de ritos y ceremonias de sanación individual y colectiva de pueblos indígenas para fortalecimiento físico-espiritual, cohesión comunitaria, fortalecimiento de la identidad y equilibrio ambiental

6 Empoderamiento de la Mujer

Para la Fundación Selva Sagrada, el empoderamiento de la mujer indígena, es un proceso paulatino que incluye la realización de múltiples acciones, tales como: el reconocimiento del poder que las mujeres ya poseen y un cuestionamiento a las violencias estructurales que las marginan; facilitar recursos a las organizaciones de mujeres indígenas para impulsar procesos de empoderamiento. Por el momento, hemos desarrollado las siguientes actividades puntuales:

1.- Formación en política y democracia participativa y emprendimiento.

2.- Ferias agroecológicas-culturales e inclusivas para dinamizar la economía local

3.- Apoyo a las microfinanzas (Cajas Solidarias) para impulsar el empoderamiento socio económico de la mujer.

4.- Fortalecimiento de la identidad cultural mediante la recuperación de la música, danza, plegarias sagradas, la gastronomía, el arte, el idioma, etc.

7 Juventud Indígena

7.1.- Apoyo económico. – Se han otorgado apoyo económico puntual (becas) a jóvenes universitarios que están por concluir una carrera universitaria de tercer nivel para que luego de concluir sus estudios retornen a sus comunidades y desarrollen acciones de gran impacto como agentes de cambio. 

7.3.- Voluntariado.- Disponemos infraestructura física para apoyar a los/las estudiantes universitarios para posibilitar la vinculación con las comunidades de nuestro ámbito de intervención y así amplíen su experiencia profesional. Esto puede extenderse al voluntariado internacional. Además, realizamos énfasis en el fortalecimiento de la identidad cultural creando academias de música, danza, retórica, etc, donde los jóvenes son los principales protagonistas. Implementaremos procesos de capacitación muy amplias acorde a los nuevos contextos, retos y desafíos.

8 Bioemprendimientos para Empoderamiento y Resiliencia

Formación en Economía Popular y Solidaria, y cooperativismo

  • Establecer un programa de formación en Economía Popular y Solidaria, y cooperativismo

Microfinanzas verdes (cajas solidarias de ahorro y crédito) para bio emprendimientos

  • Establecer cajas solidarias y bancos comunales de ahorro y crédito con enfoque transversal de género y ambiental

Transición de la economía extractiva (economía de subsistencia) a una economía alternativa (economía popular solidaria)

  • Implementar multiples bio emprendimientos con valor agregado de productos locales con enfoque de cadenas de valor y circuitos económicos solidarios

9 Energía Limpia / Renovable y TICs (Tecnologías de Información y Comunicación)

Transición energética: Reducción de la contaminación ambiental e impactos negativos en la salud humana, generada por el uso de los combustibles fósiles

  • Promover el acceso y uso de energía limpia en las comunidades de la floresta tropical con fines de conservación de ecosistemas y resiliencia socio ambiental

Incorporar en las políticas públicas el uso de la energía limpia y acceso a las TICs de las comunidades de base

  • Participar en la elaboración de planes de desarrollo de los GADs (Gobiernos Autónomos Descentralizados) e incorporar en las políticas públicas el acceso y uso de la energía limpia

  • Promover el acceso y uso de las TICs e internet basada en energía limpia, con el fin de mejorar la comunicación, gestión, acceso a la información y oportunidades de superación de la nueva generación de pueblos y nacionalidades indígenas asentadas en la selva amazónica

10 Alianzas para la Cooperación. Voluntariado Nacional e Internacional.

Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU

  • Establecer alianzas estratégicas de cooperación inter institucional con actores sociales locales y organismos de cooperación nacional e internacional, para así contribuir al logro de los ODS No. 1, 2, 5, 6, 7, 8, 12, 13, 15 y 16.

11 Fortalecimiento Institucional

Institucionalizar una administración y gestión eficiente

  • Implementar herramientas técnicas de gestión: PEI, POA, Planes e informes mensuales

  • Lograr equipamiento informático básico y mejorar la infraestructura física

Difundir la imagen corporativa de la Fundación a través de un nuevo Plan de Imagen y Comunicación

  • Diseñar y administrar una página web institucional

  • Promocionar actividades institucionales en Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram y nuevas tendencias para mejor imagen corporativa

Nuestro Equipo

Consejo de Gobierno

MANUEL HUGO CHUINDA

PRESIDENTE (A)

Manuel es líder histórico del pueblo Shuar y como tal ha ocupado cargos directivos, entre ellos la vicepresidencia de la Federación Interprovincial de Centros Shuar, FICSH, y la dirigencia de territorios de la Confederación de Nacionalidades Indígenas de la Amazonía Ecuatoriana, CONFENIAE. Desde su posición ha defendido los derechos de pueblos indígenas e impulsado la defensa territorial.

NAKAIMP TERESA ANKUASH

VICEPRESIDENTA

Sra. Nakaimp Teresa Ankuash, lideresa Shuar. Además de la vicepresidencia de la Fundación Selva Sagrada hasta 2029, actualmente ostenta el cargo de SINDICA de la comunidad Putuim que es la máxima dirigencia comunitaria.

Con formación secundaria en Ciencias Químico Biológicas; actualmente está por concluir sus estudios universitarios en Agronegocios y Comercio Exterior por la Universidad Técnica Particular de Loja.

Ha sido miembro del Gobierno Parroquial de Tuutinentza y tiene experiencia laboral en algunas instituciones públicas; pero se define como una mujer con vocación hacia el emprendimiento verde.

SECHA LISBETH UTITIAJ

SECRETARIA

La Señorita Secha Lisbeth Utitiaj, es una mujer Shuar muy joven y con muchos objetivos en la vida.

Le gusta participar en las actividades comunitarias y la protección y cuidado de animales dentro de su entorno, es por eso que decidió estudiar la carrera de Ingeniería en Zootecnia en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo.

AJA WENDY UTITIAJ

TESORERA

La Srta. Aja Wendy Utitiaj, pertenece al grupo étnico Shuar. Con formación superior en Administración de Empresas e Inteligencia de Negocios por el Instituto Superior Tecnológico España. Tiene experiencia de trabajo en el Consejo Nacional Electoral CNE; Ministerio de Trasporte y Obras Públicas MTOP; PRODEUTEQ; y, el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Tuutinentza.

JOSÉ ANKUASH JUAK

DIRECTOR EJECUTIVO

José Ankuash Juank, es fundador y director ejecutivo de la Fundación Selva Sagrada. Pertenece a la etnia Shuar. Con formación Superior en Gestión para el Desarrollo Local Sostenible por la Universidad Politécnica Salesiana e, Ingeniería en Dirección de Proyectos Sostenibles y Economía Circular por la Earth & Life University. Tiene experiencia de trabajo con organizaciones indígenas del Ecuador y en varios Gobiernos Autónomos Descentralizados del Ecuador; además, posee vasta experiencia de trabajo en proyectos financiados por la ONU, Cruz Roja, el BID y Banco Mundial. Su ámbito de trabajo es el levantamiento de fondos, alianzas de cooperación interinstitucional y ejecución de proyectos de Desarrollo Comunitario.

KUNKI JOSÉ UTITIAJ

COORDINADOR TÉCNICO

Kunki José Utitiaj, es un joven Shuar de la Provincia de Morona Santiago. Es bachiller técnico agropecuario; y, con formación universitaria en Administración de Empresas por la Universidad Politécnica Salesiana. Actualmente está por finalizar sus estudios en Ingeniería Zootecnia en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo.

Tiene experiencia de trabajo en el Gobierno Municipal del Cantón Taisha; en el Instituto de Investigaciones Agropecuarias INIAP y realizó un año de voluntariado en una institución salesiana. Además, brinda apoyo y asistencia técnica a los productores locales de las comunidades de base.

Equipo Técnico de Apoyo Externo

–Equipo técnico multidisciplinario e intercultural–
Cristian David Franco Crespo

Ingeniero Agroindustrial por la Escuela Politécnica Nacional, Cum Laude; Magister en Estudios Socioambientales por la FLACSO, y Doctor en Economía Agraria, Alimentaria y de los Recursos Naturales por la Universidad Politécnica de Madrid. Su área de desempeño son los modelos matemáticos aplicados a los sistemas agroalimentarios y de los recursos naturales. Actualmente, se desempeña como docente investigador de la Universidad Técnica de Ambato. Ha impulsado varios proyectos de Desarrollo en sectores Rurales y, realizado varias publicaciones en el ámbito de su formación y desempeño.

María Lorena Larrea Buendía

Licenciatura en Gestión para el Desarrollo Local Sostenible por la Universidad Politécnica Salesiana (UPS); Diplomatura en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario por la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM), y maestrante en Neuroeducación. Ha ocupado cargos administrativos y consultorías en el Distrito Metropolitano de Quito; además, es mediadora en solución de conflictos.

Juan Carlos Pabón

En el Proyecto se desempeña como coordinador del equipo técnico de campo. Tiene formación superior en Gestión para el Desarrollo Local Sostenible. Se caracteriza por su versatilidad y adaptabilidad en entornos sociales críticos y habilidad politécnica. Sitio web: https://ec.linkedin.com/in/juan-carlos-pabon-cumbal-ab153629.

Genesis Fernanda Bustamante Sandoya

Ingeniera en Gestión Ambiental, graduada con mención honorífica al mejor rendimiento académico, y Magíster en Gestión Ambiental por la Universidad Técnica Estatal de Quevedo. Tiene experiencia de trabajo en el sector privado, y debido a su vocación social y ambiental está incursionado en el tercer sector.